Öne Çıkanlar tbmm Milliyetçi Avukatlar İstanbul Barosunu Yönetecek yetime ikramiye ödemeleri istanbul seçim açıklama

Bu haber kez okundu.

Asgari ücret görüşmelerinde taraflar masaya oturuyor

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücret görüşmelerinin bu yılki ilk toplantısı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın ev sahipliğinde gerçekleşiyor.

Bakan Zehra Zümrüt Selçuk'un açılış konuşmasıyla başlayan toplantıda, işçi tarafını Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), işveren tarafını ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil ediyor.

BAKAN SELÇUK: MAKUL ÇÖZÜMLER İÇİN GEREKEN GAYRETİ ORTAYA KOYABİLİRİZ

Bakan Zehra Zümrüt Selçuk'un açıklamalarda bulundu. Bakan Selçuk açıklamasında, "Çalışanların ve işverenlerin hassasiyetlerinin gözükeceğine inanıyorum." ifadelerini kullandı.

İşte Bakan Selçuk’un açıklamalarından satır başları;

"Asgari ücretin güçlü bir bağımsız komisyon tarafından tespit edilmesini umuyoruz. Bakanlık olarak görevlerimizden biri işçi ve işveren tarafından bakabilmek. Makul çözümler için gereken gayreti ortaya koyabiliriz. Değerli misafirlerimiz asgari ücret önemli bir sosyal politika aracı olarak önemli bir uygulamadır. İşçi ve işverenlerin belirlenen ücret yukarısında ücret belirlemeleri mümkün. Bunların yaygınlaşmasını istiyoruz. Bekar ve çocuksuz bir işçi için net asgari ücret 1603 TL'dir. Asgari ücret gözünde bir sosyal koruma ücreti olmasına rağmen ihbar ve kıdem tazminatı işsizlik ödeneği evde bakım ücreti gibi kalemleri de etkilemekte. Üretim tüketim dengesine yatırımlara yani bir bütün olarak ülke ekonomisine yön verecek. Asgari ücret çalışma barışına olumlu katkıda bulunacak. Çalışanların ve işverenlerin hassasiyetlerinin gözükeceğine inanıyorum.

AYRINTILAR GELİYOR...

ASGARİ ÜCRET BİN 603 LİRA

Asgari ücret, halen bekar bir işçi için vergiler ve kesintiler düştüğünde net bin 603 lira 12 kuruş olarak uygulanıyor.

DİSK'İN TALEBİ

2019 yılında, DİSK, yeni asgari ücretin net 2 bin 800 lira olmasını istiyor. DİSK başkanı Arzu Çerkezoğlu, taleplerini şöyle duyurdu: "Asgari ücret tespitinde geçim koşulları ve milli gelir artışı da dikkate alınmalıdır. Asgari ücret yıllık olarak hesaplanmalı, tümüyle vergi dışı bırakılmalıdır. Asgari ücrette yaşanan kayıpların giderilmesi için, işçilerin krize karşı korunması için, asgari ücret net 2 bin 800 lira olmalıdır".

CHP'NİN TALEBİ

Yaklaşık 7 milyon çalışanı ilgilendiren asgari ücret için CHP, bir kanun teklifi sundu. CHP, bu teklifle asgari ücretin net 2 bin 200 lira olmasını önerdi.

TÜRK-İŞ'İN TALEBİ

Türk-İş Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat da, asgari ücretin taban ücret olduğunu belirterek, bu ücretin bir kişiye göre değil dört kişilik aile dikkate alınarak belirlenmesi gerektiğini söyledi.

Son dönemde ekonomide yaşanan gelişmelere bağlı olarak asgari ücretli çalışanların geçim sıkıntısının ciddi boyutlara ulaştığını ifade eden Irgat, "Yeni asgari ücrette bu yıl gerçekleşen enflasyon oranı dikkate alınmalı. Bunun yanına ülkenin büyümesi ve gelişmesi de göz önünde bulundurularak refah payı da eklenmeli." dedi.

4 TOPLANTI YAPILACAK

Yasa gereği 5'er işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, bugün ilk toplantısının ardından işçi ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanacak. 2019 yılında geçerli olacak asgari ücretin açıklanmasının beklendiği dördüncü ve son toplantı ise yine Bakanlıkta yapılacak.

Mevzuat gereği, Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğuyla karar veriyor.

ENFLASYON NE DİYOR

Asgari ücret zammı, enflasyon oranı dikkate alınarak yapılıyor. Enflasyon, eylül ayında tüketici fiyatlarında yüzde 6,30 artarken, yıllık bazda yüzde 24,52'ye ulaşmıştı.

Enflasyon oranı dikkate alındığında asgari ücret zammının ortalama yüzde 20 olması halinde zam oranları şöyle;

Net asgari ücret: 1.920 TL

Brüt asgari ücret: 2.400 TL

En Son Haber 

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.